Jako teoretyk i praktyk zajmuje się psychologią małych grup społecznych (ze szczególnym uwzględnieniem zajęć typu team-building).
Posiada certyfikaty: TA 101 w zakresie Analizy Transakcyjnej (wydany przez European Association for Transactional Analysis), Programatora w zakresie Neurolingwistycznego Programowania (wydany przez belgijski Institut Ressources PNL) oraz certyfikat European Association for Psychotherapy.

Terapeuta - od dwunastu lat jest członkiem zespołu poznańskiego Ośrodka Psychoterapii i Treningów Psychologicznych AION.

Posiada doświadczenia w pracy z:

- menedżerami różnych szczebli z zakresu doskonalenia kompetencji w obszarze zarządzania i budowania zespołów
- organizacjami i zespołami pracowników w obszarze rozwijania umiejętności współpracy i komunikacji
- lekarzami w zakresie nawiązywania kontaktu z pacjentem i budowania relacji terapeutycznej
- pracownikami działów obsługi klienta w obszarze komunikacji i prowadzenia negocjacji

Prowadzi również specjalistyczne warsztaty z zakresu negocjacji handlowych w ramach Podyplomowego Studium „Psychologia w Zarządzaniu”.

Założyciel i współwłaściciel firmy Open Konsultacje i Szkolenia. Od kilkunastu lat zajmuje się przygotowywaniem i realizacją projektów szkoleniowych dla firm i organizacji. Jako konsultant i trener - ma doświadczenie zarówno w zakresie diagnozy (rekrutacji, AC, DC) jak  i rozwoju kompetencji menedżerskich (szkolenia, konsultacje, coaching).

Od 1990 wykładowca poznańskich uczelni, obecnie prowadzi zajęcia w Podyplomowym Studium Psychologicznym „Doradztwo Zawodowe i Personalne” UAM oraz w Studium Podyplomowym „Psychologia w Zarządzaniu” UAM.

Od początku swojego funkcjonowania zawodowego związana z branżą doradczo-szkoleniową, gdzie pracuje na stanowiskach trenera, konsultanta, psychologa, koordynatora. Zajmuję się rozwojem zawodowym i osobistym pracowników oraz aspektem rekrutacji
i selekcji m.in. poprzez szkolenia, konsultacje, projekty Development
i Assessment Centre. Od 2003 roku pracuje także z osobami bezrobotnymi
i zagrożonymi utratą pracy.

W ramach obowiązków zawodowych
w firmie OPEN odpowiedzialna za wątek handlowy.

Z wykształcenia psycholog ze specjalnością psychologia pracy
i organizacji. Ukończyła Szkołę Trenerów Zarządzania w Krakowie. Była słuchaczem studium podyplomowego Psychologia w Zarządzaniu przy UAM.

Interesuje się motywacją osiągnięć w kontekście przedsiębiorczości funkcjonowania człowieka w pracy oraz zarządzania.

Specjalizuje się w telemarketingu – ma kilkuletnie doświadczenie w pracy nie tylko w Polsce, ale również za granicą. Prowadzi zajęcia dla młodzieży zainteresowanej tematyką psychologiczną w ramach Stowarzyszenia na Rzecz Aktywności Młodych - Flos Iuvenum.
Cenną wiedzę i umiejętności zdobywa w zespole doświadczonych trenerów i konsultantów.

Posiada wieloletnie, praktyczne doświadczenie z zakresu tworzenia, organizacji i zarządzania działem szkoleń w międzynarodowej korporacji, a także pracy trenera wewnętrznego. Jako trener wewnętrzny prowadziła szkolenia dla pracowników różnych szczebli w zakładach na terenie Polski jak i poza jej granicami.
Współuczestniczyła w organizowaniu procesu selekcji, rekrutacji i szkoleń dużych grup pracowniczych oraz diagnozowała i oceniała potrzeby szkoleniowe w organizacji.

Posiada praktyczną wiedzę z zakresu wdrażania i zarządzania systemami jakościowymi ISO, QS, TS.
Brała udział w szkoleniach z zakresu zarządzania personelem, prezentacji, oceny okresowej pracowników, wdrażania systemów jakości, kazein.

Posiada duże doświadczenie w zakresie pracy i szkoleń w warunkach organizacji wielokulturowej.

Współpracował z poznańskimi przedsiębiorstwami usługowymi i produkcyjnymi przygotowując i wdrażając programy szkoleniowe, wspomagające zarządzanie personelem i ułatwiające rozwój zawodowy pracowników. Współpracował z firmami konsultingowo-szkoleniowymi, jako trener prowadząc szkolenia i warsztaty dla firm oraz organizacji samorządowych.

W ramach obowiązków zawodowych organizował i prowadził szkolenia dla kadry menedżerskiej i pracowników produkcyjnych z zakresu komunikacji i współpracy w zespole, praktyk antymobbingowych oraz zasad rekrutacji i selekcji pracowników.

Przygotowuje i wdraża programy rozwojowe, m.in.: program szkoleniowy dla pracowników o wysokim potencjale rozwojowym, programy stażowe, programy praktyk letnich.

Jako wykładowca psychologii na UAM w Poznaniu realizuje program dydaktyczny z zagadnień psychologii grup społecznych, przywództwa, motywowania pracowników oraz zarządzania personelem.

Posiada kilkuletnie doświadczenie
w zakresie prowadzenia zajęć psychoedukacyjnych.

Interesuje się tematyką efektywnej organizacji czasu pracy oraz psychologią komunikacji i zarządzania.

Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, budowania zespołu, doskonalenia umiejętności menedżerskich i umiejętności handlowych.

Od 2005 roku pracuje z pracownikami (niższego, średniego i wyższego szczebla), menedżerami, handlowcami, studentami, nauczycielami oraz osobami bezrobotnymi i zagrożonymi utratą pracy.

Od 2008 roku jako wykładowca UAM
w Zakładzie Psychologii Pracy i Organizacji prowadzi zajęcia z zakresu psychologii
pracy i doradztwa zawodowego.

Swoje umiejętności wykorzystuje, pracując z młodzieżą (np. parateatralne warsztaty z zakresu terapii uzależnień) oraz osobami dorosłymi (np. warsztaty dla lekarzy anestezjologów na temat psychologii kontaktu z rodziną potencjalnego dawcy narządów). Wielokrotnie uczestniczył również w działaniach nakierowanych na monitorowanie jakości obsługi klienta.

Jest przekonany o wielkich możliwościach, jakie stwarza współpraca aktora z psychologiem w obszarze zarówno doskonalenia umiejętności, jak i rozwiązywania problemów społecznych. Niemniej aktorstwo jest i było mu najbliższe.

Współpracował z wieloma firmami i korporacjami w zakresie szkoleń. Swoją karierę zawodową realizował jako menedżer w  małych jak i w wielkich organizacjach, zarówno handlowych jak i w produkcyjnych.

Z wykształcenia – magister inżynier informatyki. Ukończył studia podyplomowe na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w zakresie psychologii w marketingu i zarządzaniu, kurs auditorów wiodących ISO 9000:2000, liczne kursy specjalistyczne w organizacjach szkoleniowych: Belbin Associates Wielka Brytania, Corbo Polska Polska, Incontext HRD Holandia, Polska, IFS Institutet för Suggestopedi/ Superinlärning Szwecja , Kalkstein Corporate Training Polska, Learning International USA, Polska, London Management Consultants Wielka Brytania, Management Training Partnership Wielka Brytania, Proffesional Skills Training Wielka Brytania, Richard Smith Associates  Wielka Brytania.

Specjalizuje się w diagnozowaniu stylów komunikowania się i zarządzania w organizacjach, jak również w kompleksowej obsłudze klienta zarówno w kontakcie bezpośrednim jak i telefonicznym.

Wiedzę potrzebną do tych działań dostarczają mu studia psychologiczne, nauka w Szkole Trenerów Biznesu w Krakowie oraz praca w zespole doświadczonych konsultantów i trenerów.