Psycholog, trener i konsultant.
Jako teoretyk i praktyk zajmuje się psychologią małych grup społecznych (ze szczególnym uwzględnieniem zajęć typu team-building).
Posiada certyfikaty: TA 101 w zakresie Analizy Transakcyjnej (wydany przez European Association for Transactional Analysis), Programatora w zakresie Neurolingwistycznego Programowania (wydany przez belgijski Institut Ressources PNL) oraz certyfikat European Association for Psychotherapy.
Terapeuta - od dwunastu lat jest członkiem zespołu poznańskiego Ośrodka Psychoterapii i Treningów Psychologicznych AION.
Posiada doświadczenia w pracy z:
- menedżerami różnych szczebli z zakresu doskonalenia kompetencji w obszarze zarządzania i budowania zespołów
- organizacjami i zespołami pracowników w obszarze rozwijania umiejętności współpracy i komunikacji
- lekarzami w zakresie nawiązywania kontaktu z pacjentem i budowania relacji terapeutycznej
- pracownikami działów obsługi klienta w obszarze komunikacji i prowadzenia negocjacji
Prowadzi również specjalistyczne warsztaty z zakresu negocjacji handlowych w ramach Podyplomowego Studium „Psychologia w Zarządzaniu”.
Z wykształcenia - psycholog społeczny i kliniczny. Zawodowo - od kilkunastu lat trener, konsultant, coach, wykładowca.
Założyciel i współwłaściciel firmy Open Konsultacje i Szkolenia. Od kilkunastu lat zajmuje się przygotowywaniem i realizacją projektów szkoleniowych dla firm i organizacji. Jako konsultant i trener - ma doświadczenie zarówno w zakresie diagnozy (rekrutacji, AC, DC) jak i rozwoju kompetencji menedżerskich (szkolenia, konsultacje, coaching).
Od 1990 wykładowca poznańskich uczelni, obecnie prowadzi zajęcia w Podyplomowym Studium Psychologicznym „Doradztwo Zawodowe i Personalne” UAM oraz w Studium Podyplomowym „Psychologia w Zarządzaniu” UAM.
Konsultant, trener, psycholog.
Od początku swojego funkcjonowania zawodowego związana z branżą doradczo-szkoleniową, gdzie pracuje na stanowiskach trenera, konsultanta, psychologa, koordynatora. Zajmuję się rozwojem zawodowym i osobistym pracowników oraz aspektem rekrutacji
i selekcji m.in. poprzez szkolenia, konsultacje, projekty Development
i Assessment Centre. Od 2003 roku pracuje także z osobami bezrobotnymi
i zagrożonymi utratą pracy.
W ramach obowiązków zawodowych
w firmie OPEN odpowiedzialna za wątek handlowy.
Z wykształcenia psycholog ze specjalnością psychologia pracy
i organizacji. Ukończyła Szkołę Trenerów Zarządzania w Krakowie. Była słuchaczem studium podyplomowego Psychologia w Zarządzaniu przy UAM.
Psycholog, konsultant. Specjalność - psychologia pracy i organizacji.
Interesuje się motywacją osiągnięć w kontekście przedsiębiorczości funkcjonowania człowieka w pracy oraz zarządzania.
Specjalizuje się w telemarketingu – ma kilkuletnie doświadczenie w pracy nie tylko w Polsce, ale również za granicą. Prowadzi zajęcia dla młodzieży zainteresowanej tematyką psychologiczną w ramach Stowarzyszenia na Rzecz Aktywności Młodych - Flos Iuvenum.
Cenną wiedzę i umiejętności zdobywa w zespole doświadczonych trenerów i konsultantów.
Absolwentka kierunku marketing i zarządzanie.
Posiada wieloletnie, praktyczne doświadczenie z zakresu tworzenia, organizacji i zarządzania działem szkoleń w międzynarodowej korporacji, a także pracy trenera wewnętrznego. Jako trener wewnętrzny prowadziła szkolenia dla pracowników różnych szczebli w zakładach na terenie Polski jak i poza jej granicami.
Współuczestniczyła w organizowaniu procesu selekcji, rekrutacji i szkoleń dużych grup pracowniczych oraz diagnozowała i oceniała potrzeby szkoleniowe w organizacji.
Posiada praktyczną wiedzę z zakresu wdrażania i zarządzania systemami jakościowymi ISO, QS, TS.
Brała udział w szkoleniach z zakresu zarządzania personelem, prezentacji, oceny okresowej pracowników, wdrażania systemów jakości, kazein.
Posiada duże doświadczenie w zakresie pracy i szkoleń w warunkach organizacji wielokulturowej.
Psycholog pracy i organizacji.
Współpracował z poznańskimi przedsiębiorstwami usługowymi i produkcyjnymi przygotowując i wdrażając programy szkoleniowe, wspomagające zarządzanie personelem i ułatwiające rozwój zawodowy pracowników. Współpracował z firmami konsultingowo-szkoleniowymi, jako trener prowadząc szkolenia i warsztaty dla firm oraz organizacji samorządowych.
W ramach obowiązków zawodowych organizował i prowadził szkolenia dla kadry menedżerskiej i pracowników produkcyjnych z zakresu komunikacji i współpracy w zespole, praktyk antymobbingowych oraz zasad rekrutacji i selekcji pracowników.
Przygotowuje i wdraża programy rozwojowe, m.in.: program szkoleniowy dla pracowników o wysokim potencjale rozwojowym, programy stażowe, programy praktyk letnich.
Jako wykładowca psychologii na UAM w Poznaniu realizuje program dydaktyczny z zagadnień psychologii grup społecznych, przywództwa, motywowania pracowników oraz zarządzania personelem.
Trener, psycholog, konsultant.
Posiada kilkuletnie doświadczenie
w zakresie prowadzenia zajęć psychoedukacyjnych.
Interesuje się tematyką efektywnej organizacji czasu pracy oraz psychologią komunikacji i zarządzania.
Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, budowania zespołu, doskonalenia umiejętności menedżerskich i umiejętności handlowych.
Od 2005 roku pracuje z pracownikami (niższego, średniego i wyższego szczebla), menedżerami, handlowcami, studentami, nauczycielami oraz osobami bezrobotnymi i zagrożonymi utratą pracy.
Od 2008 roku jako wykładowca UAM
w Zakładzie Psychologii Pracy i Organizacji prowadzi zajęcia z zakresu psychologii
pracy i doradztwa zawodowego.